El personal de los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias se movilizará contra la imposición de jornadas ilegales.

La Asamblea de Trabajadores de los Servicios de Urgencias  de Atención Primaria, que agrupa a unos 300 profesionales en Gran Canaria, mostró este jueves su rechazo a la imposición de jornadas laborales ilegales por parte de la Gerencia. Representantes de los 16 centros de salud acordaron en una asamblea rechazar las pretensiones de la Consejería de Sanidad de imponer jornadas laborales que van en contra de la legislación. Los trabajadores consideran que el Servicio Canario de Salud pretende recortar todavía más los Servicios de Urgencias. En la citada Asamblea celebrada en el Centro de Salud de Canalejas los trabajadores mostraron su malestar por la actitud de la Gerencia que ha anunciado que impondrá las nuevas jornadas aunque se oponga el personal.

Durante la asamblea convocada por la Junta de Personal y la Plataforma de Trabajadores se debatió el anuncio hecho por la Consejería de Sanidad. Los trabajadores recuerdan que el personal de urgencias tiene jornadas de 16 y de 24 horas seguidas, y que no se vieron afectados por la reducción de jornada aprobada en 2007. Por eso no se entiende que ahora se plantee empeorar todavía más las condiciones laborales al personal de urgencias; personal que no se vio beneficiado del anterior acuerdo, ya que su jornada se realiza en horario nocturno y está implantada desde hace 35 años, sin haber sufrido variación alguna hasta la fecha, regulados por un decreto franquista que data del año 1968.

 Tanto la Organización Internacional de Trabajo como diferentes directrices laborales de la Unión Europea, se oponen a que los trabajadores que tienen horarios nocturnos se les aumente su horario; recomiendan en cualquier caso su disminución progresiva. Estas normativas se aprobaron tras informes médicos que destacaban los problemas de salud que ocasionan los horarios nocturnos. Sin embargo, en el caso del personal del Servicio de Urgencias Canario  se dobla y se triplica esas jornadas recomendadas por los organismos internacionales. La pretensión de la consejería de Sanidad supone un atentado a la salud laboral de estos trabajadores, hecho que provocará  una peor atención a los pacientes.

La Asamblea de Trabajadores decidió nombrar un COMITE DE HUELGA compuesto de doce personas, entre médicos enfermeros y celadores que se reunirá el próximo lunes 6 de febrero. Si la consejería de Sanidad sigue mostrando la  misma actitud dictatorial  que ha tenido en las dos reuniones que ha habido con los representantes de los trabajadores, el próximo mes de abril se realizarán movilizaciones. En la Asamblea también se decidió encargar a los servicios jurídicos un informe que sirva como base para denunciar a la Administración por la imposición de jornadas laborales ilegales.